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人材サービスのご利用を
お考えの企業の方へ。
フロームは新たなる出発点として、地域に愛され続ける企業概念を念頭に、
企業様、働く皆様を
全力でサポートさせて頂きます。
人材派遣
紹介予定派遣
必要な時に必要な戦力を
確保することができるサービスです。
人材派遣はフロームと雇用関係にある派遣スタッフが、
派遣先（お客様）からの指揮命令のもと業務を遂行するサービスです。派遣スタッフへの給与支払・社会保険手続きなどはフロームで行いますので派遣先（お客様）の労務管理の負担を軽減することができます。
- 派遣サービスの流れ -
STEP01
派遣のご依頼・ご相談
必要な人数、期間をご依頼いただくことができます。
派遣料金のお見積りご相談のみでもお承ります、お気軽にお問合せ下さい。
STEP02
ヒアリング
営業担当が条件、ご要望を詳しく伺い、最適なご利用方法を提案させて頂きます。
STEP03
人選
条件、ご要望に基づき派遣スタッフの経験、スキルからベストな人材をご紹介します。
派遣スタッフは面談時に入念なスキルチェックとカウンセリングを実施しております。
STEP04
派遣開始
派遣契約を締結し、派遣スタッフが就業致します。
契約書の内容に基づき、実働時間に応じて派遣料金をご請求させて頂きます。
派遣スタッフの保険料などは当社で負担となります。
STEP05
スタッフサポート
派遣期間中もメンタル面など当社がスタッフのサポートを行います。
就業上の問題点があれば、早期に対処しサービスの維持・向上を図ります。
- サービスのメリット -
メリット 01
必要な時に必要な人材を活用
フルタイム、パートタイムはもちろん、その他ご希望の人材を柔軟かつ迅速に対応可能。時間も1日4時間程度からご利用頂くことができます。お気軽にフロームまでご相談ください。
メリット 02
ミスマッチのリスクの減少
派遣会社が企業のニーズに合わせた人材を選定してくれるため、要望に合った人材が来てくれる可能性が高いです。採用に時間をかけたが、思っていた能力を有していなかったといったミスマッチを回避することができます。
メリット 03
労務管理の手間・コストの低減
派遣社員は、受け入れ先企業で働いているものの、何時間働いてどれだけの給与が発生するかなどの給与計算は派遣会社が行います。そのため企業の労務管理にかかる手間やコストを省くことが可能です。また、もともと必要なスキルを有している派遣社員は教育にかける時間やコストも最小限で済みます。
メリット 04
福利厚生や手当などが必要ない
自社で正社員を雇用する際は、社会保険や雇用保険、有給休暇、賞与、退職金などの福利厚生が必要ですが、派遣会社と雇用契約を結んでいる派遣社員には該当しません。雇用する期間や時給にもよりますが、ひとりの人を雇用するためにかかるコストが大幅に削減できる可能性があります。
メリット 05
専門分野に特化した人材の確保
フロームでは多角的に人材のご紹介を行っております。要資格の必要な職場もご提案が可能です。
メリット 06
職場環境の活性化
豊富な経験を保有したスタッフは、貴社の職場に新しい風を送りこむことになるでしょう。
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